บริษัทใหญ่หลายแห่งในญี่ปุ่นหันมาสนับสนุนพนักงานให้ศึกษาต่อระดับปริญญาเอก เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางเทคโนโลยีระดับสูง ท่ามกลางการแข่งขันที่เข้มข้นในการดึงดูดคนเก่ง
Shimadzu ผู้ผลิตอุปกรณ์ความแม่นยำสูง ได้จัดโครงการรับผู้จบปริญญาโทและส่งเสริมให้ศึกษาต่อระดับปริญญาเอก โดยพนักงานที่เข้าร่วมจะได้รับเงินเดือนระหว่างเรียนและความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน ปัจจุบันโครงการร่วมมือกับมหาวิทยาลัยโอซาก้าเท่านั้น แต่จะขยายไปอีกสองแห่งในเดือนหน้า
บริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ในเกียวโตแห่งนี้ตั้งเป้าจะมีบุคลากรทักษะสูง 500 คนภายในปีงบประมาณ 2026 เพิ่มขึ้น 25% จากระดับปัจจุบัน ธุรกิจหลักของ Shimadzu คืออุปกรณ์ตรวจวัดสำหรับอุตสาหกรรมยาและวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม โดยด้วยบุคลากรเทคโนโลยีที่มากขึ้น บริษัทมุ่งเร่งการวิจัยและพัฒนาในด้านต่างๆ เช่น เครื่องจักรสำหรับผลิตเนื้อเพาะเลี้ยงในห้องปฏิบัติการ
ญี่ปุ่นมีผู้ถือปริญญาเอกเพียง 130 คนต่อประชากรหนึ่งล้านคนในปี 2021 น้อยกว่าเกาหลีใต้และสหราชอาณาจักรที่มีประมาณ 340 คน ในสหรัฐฯ 70% ของผู้บริหารระดับสูงมีวุฒิการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา และ 10% มีปริญญาเอก ขณะที่ในญี่ปุ่นตัวเลขอยู่ที่เพียง 15% และ 2% ตามลำดับ
การแข่งขันด้านบุคลากรกำลังทวีความรุนแรง อัตราตำแหน่งงานว่างต่อนักศึกษาที่จะสำเร็จการศึกษาในปี 2025 อยู่ที่ 1.75 เพิ่มขึ้น 0.04 จากปีก่อนหน้า
NEC ได้ร่วมมือกับสถาบันวิทยาศาสตร์โตเกียว เสนองานล่วงหน้าประมาณสามปีแก่ผู้จบปริญญาโทที่ต้องการทำงานวิจัยและพัฒนา เพื่อลดความกังวลเรื่องการจ้างงานในอนาคตและให้พวกเขาโฟกัสกับการพัฒนาทักษะขั้นสูง โครงการนี้ช่วยให้ NEC สามารถดึงดูดบุคลากรได้ก่อนบริษัทอื่น โดยมีผู้ได้รับข้อเสนอหนึ่งรายแล้วและมีกำหนดเข้าร่วมบริษัทหลังเดือนเมษายน 2027
Mitsui E&S ผู้ผลิตเครนท่าเรือ ได้เริ่มโครงการสนับสนุนค่าเล่าเรียนในเดือนสิงหาคมสำหรับพนักงานที่ลงทะเบียนเรียนปริญญาเอก โดยให้ความช่วยเหลือสูงสุด 1 ล้านเยน ($6,700) ต่อปี พร้อมเปิดตัวสัปดาห์ทำงานสี่วันเพื่อให้พนักงานมีเวลาสำหรับการศึกษา
References :
