รัฐบาลญี่ปุ่นเตรียมเพิ่มอัตรา การจ้างงานผู้พิการ ภาคบังคับ จาก 2.3% เป็น 2.7% ซึ่งถือเป็นการเพิ่มอัตราการจ้างงานผู้พิการที่มากที่สุด นับตั้งแต่เริ่มบังคับใช้ระบบการจ้างงานนี้มาจวบจนปัจจุบัน
โดยรัฐบาลญี่ปุ่นวางแผนจะเพิ่มอัตรา การจ้างงานผู้พิการ แบ่งเป็น 2 ระยะ ระยะแรกเพิ่มเป็น 2.5% ในเดือนเมษายน 2024 เพื่อให้ภาคเอกชนได้เตรียมความพร้อม และเพิ่มขึ้นเป็น 2.7% ภายในสิ้นปี 2026 ซึ่งข้อเสนอนี้ได้ถูกนำเสนอต่อที่ประชุมคณะที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 18 ม.ค. 23 ที่ผ่านมา
ขณะเดียวกัน หน่วยงานระดับชาติและระดับท้องถิ่น ซึ่งในปัจจุบันมีอัตราการจ้างงานผู้พิการสูงกว่าภาคเอกชน ก็ต้องเพิ่มอัตราการจ้างงานผู้พิการขึ้นเช่นเดียวกัน โดยจะแบ่งเป็น 2 ระยะเช่นเดียวกับภาคเอกชน
ทั้งนี้ ในปัจจุบัน กฎหมายญี่ปุ่นบังคับให้บริษัทที่มีการจ้างพนักงานตั้งแต่ 43.5 คนขึ้นไป ต้องจ้างพนักงานที่มีความทุพพลภาพอย่างน้อย 2.3% ซึ่งกฎหมายใหม่นี้จะช่วยให้ผู้พิการสามารถถูกจ้างงานได้เพิ่มมากขึ้น
ซึ่งเมื่อนับถึงวันที่ 1 มิถุนายน 2022 บริษัทในญี่ปุ่นมีการจ้างงานผู้พิการ ประมาณ 614,000 คน ถือเป็นสถิติสูงสุดเป็นปีที่ 19 ติดต่อกัน อย่างไรก็ตาม มีบริษัทเพียง 48.3% เท่านั้นที่จ้างงานผู้พิการตามอัตราที่กฎหมายกำหนด เนื่องจากบริษัทจำนวนมากยังขาดความรู้ความชำนาญในการจ้างงานผู้พิการนั่นเอง
References :
You May Also Like :
- โรงเรียนมัธยมญี่ปุ่นเพิ่ม “กางเกงคูลอต” ในเครื่องแบบ หวังรองรับความหลากหลายทางเพศ
- นาโกย่า ประกาศ เปลี่ยนชื่อสถานีรถไฟใต้ดินใกล้ปราสาทนาโกย่า เพื่อลดความสับสนของนักท่องเที่ยว
- เมือง Mukawa จังหวัดฮอกไกโด เตรียมให้แบบจำลอง ฟอสซิลไดโนเสาร์ ขนาดเท่าของจริง ตอบแทนผู้บริจาคภาษีบ้านเกิด
- ญี่ปุ่นเตรียมเปิดตัว สวนสาธารณะธีมโปเกมอนยาดง “Yadon Park”
- ญี่ปุ่นพัฒนา “Premium MeowEver” หมอนที่ให้ความรู้สึกเหมือนแมวจริงๆ
