ผลสำรวจในภาพรวมพบว่า “การมีรายได้สูง” คือคำตอบที่ถูกเลือกมากที่สุด (38%) ตามมาด้วย “การได้ทำงานที่ชอบ” (32%) และ “การมีสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว (Work-Life Balance)” (27%)
อย่างไรก็ตาม เมื่อจำแนกตามช่วงวัยกลับพบความแตกต่างที่น่าสนใจอย่างยิ่ง โดยกลุ่มคนอายุ 20 และ 30 ปี ให้ความสำคัญกับ “การมีรายได้สูง” เป็นอันดับหนึ่งอย่างท่วมท้น (51% และ 48% ตามลำดับ) สะท้อนถึงความต้องการสร้างความมั่นคงทางการเงินในช่วงเริ่มต้นของอาชีพ
ในทางกลับกัน กลุ่มคนอายุ 40 ปีขึ้นไปมีแนวโน้มให้คุณค่ากับ “การได้ทำงานที่ชอบ” เป็นปัจจัยหลักของความสำเร็จ (38% ในกลุ่มอายุ 40 และ 36% ในกลุ่มอายุ 50 ปีขึ้นไป) ซึ่งชี้ให้เห็นว่าเมื่อมีประสบการณ์และสถานะที่มั่นคงขึ้น ความพึงพอใจในเนื้องานจะกลายเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกแทนที่รายได้
References :
