บริษัทอุตสาหกรรมหนักของญี่ปุ่นกำลังขยายการจ้างงานในธุรกิจพลังงานนิวเคลียร์อย่างคึกคัก เพื่อรองรับการพัฒนาเตาปฏิกรณ์นิวเคลียร์ยุคถัดไป และตอบสนองต่อแนวโน้มการกลับมาพึ่งพาพลังงานนิวเคลียร์อีกครั้ง ท่ามกลางความต้องการไฟฟ้าที่เพิ่มสูงขึ้นจากศูนย์ข้อมูลสำหรับ AI
Mitsubishi Heavy Industries (MHI) ตั้งเป้ารับพนักงานใหม่สำหรับธุรกิจนิวเคลียร์กว่า 200 คนในปีงบประมาณ 2025 ซึ่งเป็นสถิติสูงสุด ขณะที่ IHI วางแผนเพิ่มบุคลากรในส่วนนี้กว่า 20% เป็นประมาณ 1,000 คนภายในปี 2030 การเคลื่อนไหวนี้สอดรับกับแผนของบริษัทไฟฟ้า เช่น Kansai Electric Power ที่เริ่มสำรวจพื้นที่เพื่อสร้างเตาปฏิกรณ์ใหม่เป็นครั้งแรกในรอบ 14 ปี
อย่างไรก็ตาม อุตสาหกรรมกำลังเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ นั่นคือการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะ ข้อมูลจาก Japan Atomic Industrial Forum ชี้ว่าหลายบริษัทหาพนักงานได้ไม่ถึงครึ่งของที่ต้องการ และจำนวนนักศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องกับนิวเคลียร์ก็ลดลงสู่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เหตุการณ์ที่ฟุกุชิมะในปี 2011 ส่งผลให้บริษัทต่างๆ ต้องปรับกลยุทธ์โดยหันไปรับสมัครผู้เชี่ยวชาญจากสาขาวิศวกรรมศาสตร์อื่นๆ เช่น เครื่องกล เคมี และไฟฟ้า เข้ามาเสริมทัพแทน
References :
