Panasonic Holdings (พานาโซนิค โฮลดิ้งส์) เตรียมดำเนินมาตรการ “ผ่าตัดใหญ่” เพื่อปฏิรูปธุรกิจโทรทัศน์ที่กำลังประสบปัญหากำไรต่ำ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งสำคัญ รวมถึงการปรับลดพนักงานทั่วโลกจำนวน 10,000 ตำแหน่งภายใน 10 เดือนข้างหน้านี้ นายยูกิ คุสุมิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) ของบริษัทกล่าวเมื่อเร็วๆ นี้
นายคุสุมิยอมรับว่าความพยายามในการปรับเปลี่ยนธุรกิจโทรทัศน์ไปสู่รูปแบบ “light-asset” หรือการลดการถือครองสินทรัพย์ โดยอาศัยความร่วมมือกับพันธมิตรในการผลิตนั้น อาจยังไม่เพียงพอที่จะพลิกฟื้นสถานการณ์ได้ เขาย้ำว่า “ไม่อาจยอมรับได้กับการดำเนินธุรกิจโทรทัศน์ที่ประสบภาวะขาดทุน” และ “จำเป็นต้องมีการปรับโครงสร้างเพิ่มเติม” ก่อนหน้านี้ในเดือนกุมภาพันธ์ นายคุสุมิเคยสร้างความประหลาดใจให้กับอุตสาหกรรมด้วยการกล่าวว่า “พร้อมที่จะขาย (ธุรกิจโทรทัศน์) หากจำเป็น” แต่ในการให้สัมภาษณ์ครั้งล่าสุดนี้ เขากลับแสดงท่าทีที่ระมัดระวังมากขึ้น โดยระบุว่าต้องการ “ดำเนินการปฏิรูปภายในธุรกิจโทรทัศน์อย่างเงียบๆ”
การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่นี้มีเป้าหมายเพื่อยุติหรือลดขนาดธุรกิจที่ไม่สร้างผลกำไร และควบรวมแผนกและสำนักงานที่ซ้ำซ้อน ทั้งนี้ ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา อัตรากำไรจากการดำเนินงานของ Panasonic อยู่ในระดับ 3.4% ถึง 5% ซึ่งต่ำกว่าคู่แข่งในประเทศอย่าง Sony Group และ Hitachi นอกจากนี้ ธุรกิจเครื่องใช้ไฟฟ้าซึ่งเป็นสินค้าเรือธง รวมถึงตู้เย็นและไมโครเวฟ ก็กำลังเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรงจากสินค้าคุณภาพสูงจากจีนในตลาดญี่ปุ่นและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ นายคุสุมิกล่าวว่า ทีมขายและฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ในญี่ปุ่นจำเป็นต้องเรียนรู้ด้านประสิทธิภาพจากหน่วยงานในต่างประเทศ เช่น จีนและไต้หวัน ซึ่งมีประสิทธิภาพและต้นทุนการผลิตที่สามารถแข่งขันได้ดีกว่า
อย่างไรก็ตาม Panasonic ยืนยันว่าจะไม่ถอยห่างจากกลุ่มธุรกิจเครื่องใช้ไฟฟ้า แต่จะมุ่งเน้นการปฏิรูปครั้งสำคัญภายในแผนกนี้เพื่อให้กลับมาเป็นเสาหลักในการสร้างผลกำไร พร้อมกันนี้ บริษัทจะมองหาการเติบโตในกลุ่มธุรกิจบริการระหว่างองค์กร (B2B) ใหม่ๆ เช่น โซลูชันการจัดการห่วงโซ่อุปทาน และโซลูชันการจัดการพลังงาน ทั้งนี้ ราคาหุ้นของ Panasonic ปรับตัวลดลง 6% หลังจากมีการประกาศแผนการปรับโครงสร้างดังกล่าว
References :
