สมาพันธ์สหภาพแรงงานญี่ปุ่น (Rengo) เปิดเผยว่า บริษัทต่างๆ ในญี่ปุ่นเสนอขึ้น ‘ค่าแรง’ สูงที่สุดในรอบ 30 ปี หลังจากเจรจาหลายครั้งกับกลุ่มแรงงานในปี 2023 นี้ ขณะที่นักเศรษฐศาสตร์ด้านการพัฒนาชี้ว่าการขึ้นค่าแรงจะช่วยฟื้นฟูอุปสงค์ที่อ่อนแอของกลุ่มผู้บริโภคได้
โดยรายงานจากสหภาพแรงงานต่างๆ ในเดือนมีนาคม ระบุว่ามีการปรับขึ้น ‘ค่าแรง’ โดยขยายจากสหภาพแรงงานขนาดใหญ่ไปยังแรงงานในธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) หรือธุรกิจที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานไม่เกิน 300 คน ตามการสำรวจที่จัดทำโดย Rengo กลุ่มสหภาพแรงงานด้านการค้าที่ใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น
ขณะที่การสำรวจขั้นสุดท้ายจากสหภาพแรงงาน 5,272 แห่งที่เป็นสมาชิกของ Rengo แสดงให้เห็นว่ามีการปรับขึ้นค่าแรงเฉลี่ยที่ระดับ 3.58% หรือ 10,560 เยนต่อเดือน ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นมากที่สุดนับตั้งแต่ระดับ 3.9% เมื่อปี 1993 โดยในจำนวนนี้ ผู้ประกอบการ SME ปรับขึ้นค่าแรง 3.23% ซึ่งเป็นอัตราที่มากที่สุดในรอบ 30 ปี
ทั้งนี้ การเติบโตของค่าแรงเป็นหนึ่งในแนวโน้มสำคัญที่ธนาคารกลางญี่ปุ่น (BOJ) กำลังเฝ้าติดตามอย่างใกล้ชิด เนื่องจากใช้ในการประกอบการพิจารณาว่าเมื่อใดที่ควรยกเลิกนโยบายการเงินแบบผ่อนคลายพิเศษ
ซึ่งคุณ Kazuo Ueda ผู้ว่าการ BOJ ได้เน้นย้ำหลายต่อหลายครั้งถึงความจำเป็นในการคงนโยบายกระตุ้นเศรษฐกิจ จนกว่าค่าแรงจะเพิ่มขึ้นมากเพียงพอที่จะทำให้ราคาสินค้าเติบโตอย่างยั่งยืนตามเป้าหมายที่ประมาณ 2%
References :
You May Also Like:
- FamilyMart ญี่ปุ่น เล็งกระตุ้นยอดขาย ด้วยการเพิ่มสินค้าหมวดเสื้อผ้าแฟชั่น
- Alsok บริษัทรักษาความปลอดภัยของญี่ปุ่น ประกาศเข้าซื้อกิจการจัดหาบุคลากรของอินโดนีเซีย
- สายการบินญี่ปุ่น ANA ประกาศเปิดตัว “ตลาดซื้อขาย NFT”
- ANA จับมือ El Al เปิดเที่ยวบินญี่ปุ่น-อิสราเอล
- Berkshire Hathaway ของบัฟเฟตต์ กว้านซื้อหุ้นบริษัทการค้าญี่ปุ่น 5 แห่ง เพิ่มสัดส่วนกว่า 8.5%
